郁亮：大江大海人事计划不是海盗行动

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3月26日上午，万科股份有限公司在深圳召开2018年业绩发布会，董事长于亮、总裁兼首席执行官朱九生、首席运营官张旭、首席财务官孙嘉、秘书朱旭出席。

根据房地产新媒体的观点，就万科市场所关注的人员而言，有一种声音说，万科规模大了之后，用人观念有些保守。于亮亲自介入上海的大江、大海计划和海盗活动，并从同行中聘请了更多的人。

于亮解释说，这与海盗计划无关。万科的战略变化，人才匹配，它所做的应该是支持业务发展，得到能力拼图，并根据能力拼图找到合适的人。新老板出来后，他采用公开竞争的方式。

于亮接着介绍说，万科未来没有岗位，岗位是面向人的，人是面向岗位的。大江大海不可盗版，提倡多挖乙方的人..

例如，从项目管理中，我们必须找到来自工程单位的人，因为他们是在基层，他们知道如何把握好质量。这是我们的目标；例如，设计师，我们不会从外面挖人，我们会为我们提供的设计单位找人，因为他们面对很多开发商，而且他们更有知识和专业，所以这些都是我们在未来的大江大海规划中可以考虑的领域。

来源：广州新闻直播