【快讯】山东25年前就有“痛经假” 很多女性不知道

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最近，安徽省新颁布了《女职工劳动保护特别规定》，在网上引起了热议，许多人投下了令人羡慕的眼球。

其实，在我们山东省，关于“痛经假期”的规定是25年前诞生的。 在威海的你知道吗？

威海晚报记者黄澄

1991年，我省颁布了“痛经休假”政策
《安徽省女职工劳动保护特别规定》，从3月1日开始实施。 要求:怀孕不到四个月流产产假15天。 痛经不能上班的情况下，可以根据医疗机构的说明，申请1~2天的休假。 怀孕7个月以上，每天休息1小时以上。 单位必须提供哺乳用的房间一旦发出这个信息，“痛经假”这个文字马上就点燃了，在全国网民之间成为了话题。

其实，1991年8月23日山东省人民政府令第22日颁布的山东省实施《女职工劳动保护规定》的方法，已经有《生理痛假》的相关规定。

记者从我市有关部门获悉，山东省实施《女职工劳动保护规定》的方法还在执行。 之后，记者在山东省人社厅的官网上也看到了这个“方法”，其中第八条规定:“因为月经过多和痛经，不能多次工作，所以根据医疗机构的说明，给予长期站立、行走的女性员工1~2天的公休。”

我市很多女性不知道“痛经假期”

“痛经假期”后，我听说很多女性在欢呼。 但是在街角随机采访了20名女员工，她们说她们从未听说过有“痛经假期”。 尽管在山东省内实施了25年，但“痛经假期”在我市还没有普遍认识。

26岁的陈先生是经区某百货商店的购买者，每天的上班时间是上午8点到下午2点。 在6个小时的工作时间里，她一直站着，需要对来往的行人保持笑容。 因此，每个月的那几天是她最头疼的时候。 “每次来‘阿姨’都疼得站不住脚”“我从没听说过‘生理痛假’，所以有时无法忍受疼痛。 柜台前面没有人，所以有点蹲。 ”。 有时她和同事轮流，休息一天，等身体好了，不再重复两个班。 "没办法，痛经的时候什么也做不了. "

在一家百货公司做收银员的女性工作时间是从上午9点到晚上9点，痛经的时候，她说:“手脚冷，额头出汗，有时听不清人在说什么。” 因此，每到经期，她都会精心准备糖、热水、开罗等缓解痛经的东西。 “这些东西有用吗？ ”听到记者的提问，女性犹豫了几秒钟，轻轻地摇了摇头，低声说。 “其实没什么用，有时疼得受不了。 ”。

希望八成女性请“痛经假”

采访中，得知我们山东省已经有了“痛经假期”，八成女职工的眼睛一亮，马上“休息！ 当然休息！ ”。

饱受痛经之苦的袁先生说:“痛经的时候真的比刀还辣。 在这种状态下上班不仅自己不好，还因为痛经操作失误给企业造成损失就麻烦了。 请“痛经假”对自己也好，对企业也好。 ”。

“有证明女性受到尊重和保护的生理痛假。 太好了。 ”。 25岁的卢先生在经区的事务所工作。 她感叹:“很好，即使有这个假期也不想休息啊。” 卢先生说，职场领袖是男性，每个月都必须为此请求一次。 我很抱歉。 更重要的是，她担心“总是请假对上司和同事有意见”。

想请“痛经假”需要在医院说明

根据山东省实施《女职工劳动保护规定》的方法，假期“痛经假期”需要医疗机构的说明。 对此，女员工说:“痛经的时候站不住脚。 怎么去医院看病，排队，附上说明呢”。

医疗机构解释说不仅对女员工，对医院来说也是个难题。 痛经是一种感觉，因此不能正确确定疼痛的程度。

“没有仪器可以测量痛经。 评价痛经通常通过询问患者是否有痛经史来进行。 ”。 海大医院妇科副主任医师邹君兰说:“具体有什么样的疼痛，因人而异。 如果疼痛很强，不太能忍受的话，请接受治疗，医院给出说明休息。 ”。

但是，面对“生理痛假”，使用者有自己的困难。 在高区某外资企业从事人才工作的高先生说:“本公司有420名员工。 其中90%是女性员工。 如果全部请“痛经假”，肯定会影响公司的生产。 ”。

山东钟鼎律师事务所律师姚晓芳表示，《山东省实施《女职工劳动保护规定》有可取得《痛经假期》的规定，《痛经假期》与哪个职业的职工具体比较，哪个资格的医疗机构可以发行痛经说明等

另外，姚晓芳律师说，她从未收到过女员工关于“痛经假期”的劳动维权。 “通常，在我们威海的公司，女员工请“痛经假”还是假期。 ”。

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这些规定你也必须理解。

除了“痛经假期”，山东省实施“女职工劳动保护规定”的方法，这些女性为了享受假期需要知道。

“孕假”:怀孕7个月以上(包括7个月)的女员工不得安排夜班和加班劳动。 每天给一个小时休息，视为工作时间。 确实很难上班，有员工许可，经本人申请、公司批准，可以休60天产前假，假期期间，其工资在基本工资的80%以上。

“流产假”:女职工怀孕不满4个月流产的，应当根据医疗机构的意见给予15~30天产假。 怀孕4个月以上(包括4个月)流产的，给予42天产假。

来源：广州新闻直播