徐留平与一汽管理层洗牌强势李霞品牌还是消亡

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对于局的改革，人事第一。随着徐留平(点击查看最新数据)执掌一汽集团并进行大刀阔斧的改革，一汽集团再次迎来重大人事变动。一汽李霞暂停交易的原因和对其所有权的质疑最终得到了解决。

一些记者从一汽集团的知情人士那里得到消息。一汽集团经历了一场人事大地震，重组了组织结构，重组了人员。其中。原一汽大众总经理张(点击查看最新消息)调到一汽集团采购部负责红旗采购业务。原一汽纪委副书记刘接任。一汽轿车总经理(点击查看最新消息)调至一汽集团战略管理部，原一汽集团计划部部长傅调至一汽北京办事处。

事实上，这也是徐留平在一汽旗下管理长安汽车的瘦身之举。然而，随着一汽李霞正式并入新成立的奔腾业务部门，未来的李霞，就像当年的哈飞和昌河一样，将只是作为一个示范品牌存在，企业品牌可能面临消亡。

业内人士表示，虽然调整是合理的，但速度令人惊讶。从张的个人简历中不难看出，他调任红旗公司是符合预期的，并再次印证了此前的声明，即:将充分利用一汽集团的实力打造红旗品牌产品和服务。据记者了解，随着一汽集团扁平化管理模式的实施，整个集团的具体战略计划将陆续实施。

一汽集团的合资品牌“强人事地震”必须支撑独立性

继近期部署20多名一汽-大众人员向红旗增派部队后，9月18日，一汽集团召开启动会，深化改革，对组织架构和人员进行重大变革，实现中国第一、世界第一的企业愿景。此次调整主要涉及一汽集团各职能部门，自上而下进行。其调整力度大，影响广。这堪称一汽集团历史上的一次人事大地震。

具体来说，本次调整的岗位包括职能部门、R&D部门、红旗厂、一汽奔腾企业总部的正、副、处级干部。行政部主要涉及16个部门，包括办公厅、战略管理部和资本运营部。管理层主要涉及红旗、R&D总院、新能源发展研究院、红旗厂、动力天津厂等9个部门，共涉及28位部门领导。

与之前的调整相比，这一次一汽集团严格提出要站出来竞争人事改革的岗位。双向选择，权利和责任平等；雇用有才能的人比缺少他们要好。公平、公正和公开；党政干部与市场机制的结合。

此外，徐留平对一汽集团合资企业的一系列问题持坚定明确的态度。记者了解到，一些文件提到有必要考虑在57岁(52岁)以后退出合资企业，并在4年任命期以后(分批，全部将在明年第一季度完成)返还合资企业的员工。毫无疑问，这将涉及合资企业的高级管理人员，如一汽丰田销售总经理蒋军。

值得一提的是，在合资管理部的四个管理办公室职能说明中，都无一例外地提到并强调了支持自主性的重要性。由此可见，徐留平充分构建一汽自主框架、发展自主品牌的意愿无疑是显而易见的。

一汽的一些人士告诉记者，如此大规模的组织调整是为了实现一汽集团的目标。其中，红旗品牌已成为顶级独立品牌和销量第一。解放品牌成为自主商用车的第一品牌和第一销量；从2020年到2025年，奔腾品牌将成为行业一流品牌和前五名，并进入国内自主品牌的第一阵营。新能源和智能网络产业处于领先地位，已经进入中国这一领域的第一个阵营。合资品牌部门将使合资企业成为国内最好的合资品牌之一。

当沙里的所有权尘埃落定，徐留平的闪电战方法再次出现

关于一汽李霞暂停交易的原因及其股份所有权的问题，最近一直在激烈辩论，最终得到了解决。

据有关人士透露，在最新的一汽组织架构计划中，包括一汽李霞、JIC和轿车公司在内的新成立的奔腾总部将被纳入其中。奔腾企业总部作为一个独立的预算和评估单位，关闭了整个价值链流程(研究、生产、供应和营销)的功能，总部对其拥有直接的战略控制权。

事实上，这也是徐留平在一汽长安的瘦身之举。早在2009年，长期遭受亏损和积累困难的昌河和哈飞汽车(微博)如何重组和优化资产，是徐留平面临的一个难题。

当时，徐留平选择了闪电战方法。在签署重组协议后不到两个月，他首先向昌河、哈飞、东安电力和东安三菱派出工作组，然后迅速调整了哈飞和昌河的领导班子。随着前长安汽车高管分别接管两家企业，两家老牌汽车企业以极快的速度脱离了CNAC的控制，开创了长安汽车未来业绩飙升的新时代。

关于将李霞纳入奔腾业务单元，上述人士告诉记者:此次品牌调整的目的是为一汽集团新的战略部署铺平道路。未来，独立乘用车将作为一个整体进行规划，共享购买和共享渠道。李霞将在未来成为一个模范品牌，而不是一个企业品牌。集团将重点加强和拓展一汽奔腾品牌。

众所周知，李霞的经营状况非常糟糕，现金流、内部管理、营销能力、后续产品开发能力等等都有问题。业内人士告诉记者，从2015年开始，一汽陷入反腐败风暴，由于很多高管的倒台和领导层的频繁更换，企业内部形势不稳定。同时，一汽内部利益相关者众多，缺乏推动同业竞争解决方案和整体上市的坚强决心和实力，导致多次尝试失败。

高层管理的每一次变动都意味着中层管理干部的改组。近年来，企业把精力花在人员上，而没有时间在业务上。一汽集团的一些内部人士告诉记者，正是因为一汽存在的问题，上层意识到需要立即派出强有力的领导来控制局面。

记者注意到，王国强已经成为新成立的奔腾企业总部的负责人。一汽非常重视独立乘用车。那个人说。事实上，一汽集团党委常委、副总经理王国强今年3月刚刚上任。

自徐留平执掌一汽集团以来，他将自主创业作为集团发展的核心内容，并积极践行自己的誓言，通过3至5年的努力，尽快实现自主品牌，使一汽集团成为中国汽车行业的第一品牌和世界的金字招牌。

一些业内人士表示，人事调整与发展战略密切相关。这次人事改革将在实施新的发展战略和思路、选拔人才、提高效率和调动积极性方面发挥重要作用。

来源：广州新闻直播