【快讯】弗兰克：一名科技控的中国文化情缘

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温州7月15日电(柴燕菲汪恩民偃晨琪)“文化看起来是无形的，我们的社会决定了从哪里来，到哪里去。 ”。 原中央电视台节目主持人、记者柴静这样形容文化的“魔力”。

作为中国千人计划的海外高层次人才，对温州博纳激光技术有限企业ceo frank e.m. de schepper (以下称为弗兰克)来说，东亚文化，特别是中国文化具有“魔力”。

“东亚文化，特别是中国文化，魔法魔力似乎在牵引着自己。 感悟五千年的中华文明中和欧洲的千年历史，对古今，在历史的浪潮中看到了今天的自己。 生命虽小，都是历史的反响，毫无意义。 ’和弗兰克聊天，他最提到的还是文化。

1979年，在还没有互联网的时代，比利时人弗兰克17岁，他买了人生中第一台电脑，自己编程，自己控制数据，自己移动电脑。 这样的“技术控制”，为了对文化的执着，穿越万里来到中国浙江温州，进行了人生的二次创业。 [/BR/] 20世纪80年代，中国改革开放之初，一群肩负着国家富强使命的中国留学生跨海留学比利时。

对于当时在大洋彼岸上比利时鲁汶天主教大学的弗兰克来说，也许完全不能想象一群漂洋过海的中国留学生今后会改变他的人生。

80年代，中国改革开放之初，欧洲对中国不太了解。 弗兰克说，当时比利时鲁汶天主教大学的学生们对中国人感到陌生、好奇甚至拒绝。

但是“缘分”这个事件，是那么不可思议。 在很多人对中国人感到“拒绝”的时代，弗兰克和其中的中国留学生之一，至今仍是博茨瓦纳的科学技术理事之一的涂刚，从未见过。

“和涂刚互相吸引，感到亲近。 自己和涂刚的生日只有三天，涂刚向自己介绍中国文化，自己对亚洲文化特别感兴趣。 我刚回到中国，我们在网上聊天，谈论本国发生的事件。 ”。 弗兰克这样形容当时智者惋惜的时间。

刚涂的一点点滴滴，弗兰克的耳朵被染上了，在东亚文化特别是中国文化中变得“有点醉”。

无法忍受对东亚文化的憧憬和冲动，弗兰克首先去日本学习和工作，1990年3月在日本丰桥技术科学大学获得工学博士学位，在日本mazak企业担任NC技术的首席工程师。

“在日本的时候，感受到了日本文化，但知道日本文化的来源中国，对中国古老文化的向往越来越强烈。 50岁的时候，我又要重新思考人生，做一些不同的尝试。 ”。 被热爱旧中国文化的心所感动，弗兰克到了年纪，正式踏上了中国这一土壤。

作为世界数一数二的顶级数控技术专家之一，弗兰克没有选择北京、上海、杭州等中国著名的大城市，但来到温州，选择位于浙江南部的三线城市，这令人意外。

对此，弗兰克的笑声来源于当时大学时代的“乍一看是旧知”的故事。

当时弗兰克和妻子与涂刚建立了深厚的友谊，涂刚创业者寻找投资者遇到了温州大老板黄加园。 当时，涂刚科技公司的思考在温州还不够。

“博茨瓦纳技术的迅速发展方向与自己拥有的技术很吻合。 留下与涂刚的友谊、黄加园的鼎力支持、近年来温州政府对创新公司的支持和对人才的重要性等自己的决策。 ”。 弗兰克说的。

互相融合植根于科学技术

30年前，好朋友涂刚去比利时留学。 30年后，角色转换，弗兰克飞越地球一半在中国创业，正值50岁的“知天命”年龄。

弗兰克说他很清楚自己在这个阶段想要什么，在这个阶段生命需要什么样的营养供给。 他选择创新，选择冒险。

“来中国，有准备冒险的心，来中国每天都有惊喜和新发现。 是好事也是坏事。 在中国的经验很特别”，弗兰克对创业的执着很感动。

与记者交流的弗兰克始终面带笑容，亲切温和，表面上看不到他是当今世界数一数二的顶级数控技术专家之一，绝对是数控方面的世界级“头脑中坚”。

弗兰克独立开发了世界级的mazatrol-preview数控系统，产品全球销售超过2000台。 他开发的伺服控制器，全球销售进一步累计达到了10000台(套)以上。 他获得了12份美国、德国和日本专利，发表了10多篇学术论文。

针对弗兰克在数控和伺服技术行业取得的特别成果，国际生产工程科学院( cirp )于1991年在美国斯坦福获得了泰勒奖。

弗兰克来到温州，博茨瓦纳的科学技术拥有这个核心大脑后，于去年1月正式成立，致力于世界最先进的机电设备的开发、制造，填补了温州这个产业的空白。

自从加入博茨瓦纳科学技术以来，弗兰克领导企业的研究开发小组成功开发了大功率激光切割机和五轴加工中心，为机床开发了专用数控系统。

弗兰克说，现在博茨瓦纳的科学技术核心是基于cnc的数据系统，他们开发的一些技术现在日本拥有核心保护权，不卖给中国。 博茨瓦纳的自主开发，有望突破这个界限，使中国也拥有这个技术生产产品，帮助经济的迅速发展。

“这个技术如果由其他企业来做的话可能需要10到15年，博茨瓦纳现在预计3年完成，还是值得的。 ”。 弗兰克说，他和其他专家研究的机器人制造今后可能会上市。 比在外面卖的便宜得多。 实现机器更换，支持经济转型升级，市场前景广阔。

“在这里员工们给了我很大的支持，合作愉快，友好，但中西文化还有差异，企业文化不同，真的很不容易融合。 ”弗兰克说，比如写报告时，西方人希望如果有问题，就更直接地提出问题，但中国人在很大程度上选择隐瞒问题。

但是弗兰克并不担心这个区别。 他说，三年来，最初有一定的问题，如果认真、诚实地去表达信息、信任，最终会很顺利。 文化差异在彼此持续的学习中得到新的工作灵感和友谊而增进。

“从比利时到欧洲、日本、中国、国家、文化、生活中感受到其差异。 自己感受中国的历史文化，感受过去的历史文化对现在社会文明迅速发展的影响。 从自己的人生经验中领悟到历史文化的发展，从中得到的体会是人生最大的财富。 ”。 弗兰克笑了。

外国专家的“中国创业梦”

“不同文化的人可以互相认识，这需要对各种文化没有偏见的完美说法”中国现代作家王小波是这样理解文化的信息表达的。

近50年，还是从日本高科技职位退休，来到中国温州创业，弗兰克说除了文化牵引，对自己的人生有冒险和责任。

弗兰克说，因为在比利时社会保障等更完整，生活比较稳定。 日本喜欢年轻人，所以自己创业没什么时间空。

“中国什么事件都有可能，可以通过自己的能力和努力创造自己想要的东西。 中国迅速发展日新月异，市场也越来越开放，有新制度、新规则、新文化的中国有更广泛的上升空之间。 ”。 弗兰克说的。

聊天中让弗兰克感受最深的确实是去年9月28日，那天晚上弗兰克接受邀请，参加了国庆节65周年的中国政府外国专家招待会。 现在想起来了，弗兰克那天晚上也记忆犹新。

“生活在很多国家，中国各级政府对人才的重视度最高，中国的创业环境也最热情。 政府对我们这样的外国人很亲切，很亲切，就像朋友一样。 这进一步巩固了自己在温州的“创业梦”。 ”。弗兰克说。

年温州市早就扩大了对人才引进的支援，其中对作为引进重点的高层次人才(包括国家“千人计划”、省“千人计划”等)给予了30-150万元的专业人才奖励。 为了鼓励特区内的科研机构、公司开展国外高层次创新人才和短期项目的合作，被评为高端短期项目的，给予使用者10-20万元的不重复资助。

然后引进创业创新的领导人才及其团队，根据其创业创新项目的技术行业、技术水平、投资规模、市场潜力等情况，被认定为给予200-2000万元的启动资金和项目补贴。

今年温州也将发表更全面的“人才新政”。 这包括提高对领导型创新创业人才和团队的奖励资助力，健全市场化人才培养机制，加强人才创业融资支持，优化人才生活服务保障等10个副本。

弗兰克也认为温州现在科技型大学和相关人才的培养比较不足，人才最好具有本土特征。 我希望政府能在培养科学技术人员方面提供越来越多的支持。 自己也有把产学结合起来的计划。

这次采访临近明年圣诞节，弗兰克本以为要回比利时过圣诞节，但博纳将于26日召开董事会，所以为了这次会议弗兰克决定留在温州，会议后与家人团聚。

“一切看起来都不像想象的那么完美，但这就是人生。 博茨瓦纳现在必须像自己的孩子一样，自己养育和培养。 ”。 弗兰克说，最初家人反对，但现在慢慢理解，定期回比利时看望妻儿。 长期留在温州奋斗。

回顾这次采访，弗兰克总是以平易近人、平淡的语调讲述渡海的创业经验，但在谈到技术行业时，弗兰克有点严格谨慎。

来源：广州新闻直播