“李瑜回应优谈员工集体离职传闻：谣言不予理会”

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本科技信息2月18日，据一位消息人士透露，前盛大游戏首席执行官李瑜离职创办的优谈网络资金链断裂，运营总监、公关总监等多家中层管理者集体离职。 本技术要求李瑜证实此事，她表示此消息纯属谣言，优谈目前管理层结构稳定，现金流充足，2月21日优谈网一周年庆节将公布战术。

据今天媒体报道，春节过后，运营总监、公关总监等多位优质员工提出离职申请，原因是个人发展迅速，无薪加班、降薪等。 另外，去年3月建设时引进的数千万天使投资也烧毁了。

本技术接李瑜，她说员工集体辞职完全是谣言，无视。 宣传部长和运营部长在她身边，随时可以求证，管理层结构稳定，没有调整和改变。 关于员工因加班而离职的问题，李瑜说，为了准备2月21日的优谈1周年庆典，最近企业上下确实很忙，但没有员工离职。 李瑜一直在招聘市场营销和技术人才。 春节前，其msn签名改为“禹容互联网旗下优谈网、高薪、高期权、高成长“三高”，要求优秀人才强力推荐”。

去年3月，优谈在创立之初，完成了数千万的融资。 投资者包括硅谷风投、公司家和华尔街天使投资者。 在谈到现金流断裂时，李瑜表示，新的融资计划暂时不便透露，但最初的风险投资足以支持网站持续运营。 “我们的员工不到100人，宣传活动也少，把钱扔到水里，一年也花不了几千人。 为什么现金会不足呢？ ”

李瑜拒绝透露优谈网络注册客户、广告收入等重要运营数据。 李瑜负责的优谈网这几年经过四次网页改版后改变了口号——第一版《传递乐趣，按摩心灵》、第二版《管理感情，帮助幸福成功》、现在的《管理感情，带来幸福成功》

目前，sns的首要盈利模式是广告和收款应用(包括社会交流游戏)，目前优谈网主页上没有第三方广告。 易观国际sns分解师董旭认为，优谈集中的心理sns这个细分行业，整个市场盘子不大，对广告投放者的吸引力有限。 另一方面，网络端的价值不如线下大，线下服务机构已经满足了大多数顾客的心理诉求。 网上的浅诉求，一点也能让网络制造商满意，竞争特征不明显。

董旭认为，要做好sns的小市场服务，就要看这个市场诉求和制造商的创新点能否支撑整个商业模式的运营。 对于优谈来说，一对一的心理咨询业务能够满足客户的深厚诉求，成为最有价值的业务。 能否发挥卓越的性能，加大心理sns，也取决于这项业务。 目前，优谈已提供专家注册入门，一对一专家咨询业务，领取优谈积分。 浩宇

来源：广州新闻直播